A német nyugdíjrendszer problémája az, hogy a „generációs szerződés“ továbbra is érvényes. Ezt a 19. század végén határozták meg és arról szól, hogy a fiatalabb generációnak garantálnia kell az idősebb generáció nyugdíját. Abban az időben ez a rendszer tökéletesen működött, mert egyre növekvő népesség volt. A sok fiatal ezért pénzügyi szempontból jól jött a kisebb nyugdíjas korosztály számára.

Kiderült azonban, hogy a számok fordítva vannak és hogy a generációs szerződés már nem naprakész. Jelenleg sokkal több idősebb emberek vannak, mint a fiatalok, a népesség inkább csökken és a várható élettartam is növekszik. Így pénzügyi terhet jelent a fiatal generáció számára, hogy átvegye az idősebb generáció nyugdíját. Ez azt mutatja, hogy mindenki, aki továbbra is teljesen támaszkodik a törvényes nyugdíjra, azoknak nehézségeket fog okozni.

Ezért ajánlatos már most félretenni a jövőre és magánynyugdíjban, vagy esetleges más opciókban gondolkodni, ill. befektetni.