Egy friss felmérés szerint a 18-24 évesek többsége a 60-as évei elején tervez nyugdíjba vonulni. Tekintettel a szakképzett munkaerő hiányára és a gyengülő nyugdíjrendszerre, a közgazdászok azonban óva intenek a tévhitektől és sokkal hosszabb munkaidőt követelnek – különösen a fiatalabb generációtól.

Egy „ideális világban” a Z generáció többsége jóval korábban feladná a munkáját: a megkérdezettek több mint harmada nyilatkozott úgy, hogy 60. születésnapja előtt szívesebben vonulna nyugdíjba. A számok azt mutatják, hogy a 69 éves nyugdíjba vonulás nemcsak a baby boomerek körében népszerűtlen.