A munkavállalóknak továbbra is lehetőségük van az államilag támogatott tartalékolásra: vállalati nyugdíjbiztosítással, pl. közvetlen biztosítás formájában. Elvileg minden nyugdíjbiztosítási járulékköteles munkavállaló jogosult arra, hogy a fizetése egy részét vállalati nyugdíjrendszerbe fektesse.

Mivel ennek az úgynevezett halasztott fizetésnek a járulékai a bruttó fizetésből kerülnek kifizetésre, az adóteher mellett a társadalombiztosítási járulékok is csökkennek. A nettó ezért lényegesen alacsonyabb, mint a foglalkoztatói nyugdíjrendszerbe fizetett járulék. 2023-ban a foglalkoztatói nyugdíjrendszerbe történő befizetésekből legfeljebb 7 008 EUR összegig adómentesek maradnak és maximum 3 504 EUR összegig mentesülnek a társadalombiztosítási járulékok alól. Emellett a munkáltatónak általában 15 százalékkal* kell támogatnia a befizetett járulékot – egyes vállalatok ennél többet is fizetnek.